Arcadia Cold coloca la gestión laboral (Labor Management) como prioridad estratégica con la tecnología de Blue Yonder y la experiencia de Netlogistik

Como una empresa de reciente creación, Arcadia Cold buscaba construir una base operativa robusta y eficiente. Sus necesidades incluían:

• Integrar tecnología de vanguardia para gestionar su fuerza laboral eficazmente

• Asegurar visibilidad en tiempo real del rendimiento laboral

• Optimizar la programación y asignación de tareas de su personal

• Implementar una solución escalable que pudiera crecer junto con su negocio

Para alcanzar estos objetivos, Arcadia Cold eligió a Blue Yonder por su liderazgo en el mercado y sus soluciones integrales tanto en la gestión de almacenes como en la gestión laboral (Labor Management), además de ser líder en los tres cuadrantes de Gartner.

Arcadia eligió a Netlogistik, un socio de confianza de Blue Yonder, que le proporcionó los servicios completos de implementación para la solución de Labor Management de Blue Yonder, esta nueva tecnología fue muy bien implementada gracias a que Netlogistik:

• Es un partner mundial que tiene a más de 100 clientes activos en 20 países

• Ha implementado más de 400 almacenes en 25 países

• Ha ganado el premio Global LSP (Logistic Service Provider) of the year

• Cuentan con una oficina de PMO que se encarga de auditar y asegurar cada entregable con Project Managers certificados como PMP por el PMI

• Netlogistik es el proveedor de confianza para 8 de los 20 principales 3PL del mundo

Este sistema de gestión laboral (Labor Management) de Blue Yonder, ofreció a Arcadia Cold, una plataforma poderosa para gestionar su fuerza laboral de manera más efectiva, aprovechando las capacidades avanzadas de inteligencia artificial y aprendizaje automático para la programación optimizada, la gestión de tareas y el seguimiento del rendimiento laboral; todo esto de la mano de Netlogistik que ofrece sin costo, un programa de gestión del cambio que facilita la adopción de nuevas prácticas en las empresas.